DieProbezeit am Arbeitsplatz ist eine sehr wichtige Prüfung für Sie und das Unternehmen. Das Vorstellungsgespräch ist vorbei, Sie haben die Stelle bekommen, aber entspannen Sie sich nicht zu schnell, denn Sie stehen vor einer ebenso wichtigen Phase – der Probezeit.
Was ist die Probezeit bei der Arbeit?
Nach polnischem Recht sollte die Probezeit nicht länger als drei Monate dauern. Eine Ausnahme gilt nur für Neulinge, die sich um eine Führungsposition bewerben. Sie werden bis zu sechs Monate lang erprobt.
Während dieser Zeit müssen Sie sich auf verschiedene Tests einstellen. Damit das Unternehmen letztlich davon überzeugt ist, in Ihnen den gesuchten Fachmann gefunden zu haben, müssen Sie alle Kenntnisse, Fähigkeiten und Eigenschaften nachweisen, die Sie in Ihrem Lebenslauf aufgeführt haben. Wundern Sie sich nicht, wenn Sie mit Arbeit überhäuft werden. Auf diese Weise stellt der Arbeitgeber die maximale Produktivität eines Neuankömmlings fest.
Es kann auch vorkommen, dass sie keine Arbeit haben. Manchmal erwartet die Unternehmensleitung, dass der Neuankömmling die Initiative ergreift, ohne ihm konkrete Ziele zu setzen. Wenn diese nicht vorhanden ist, kommen Zweifel auf, ob diese Person überhaupt eingestellt wurde. Deshalb sollte vom ersten Tag an die Initiative ergriffen werden. Seien Sie auch bereit, Ihre persönlichen Qualitäten zu überprüfen. Um Ihren Ruf zu wahren, lassen Sie sich nicht provozieren.
Zögern Sie nicht zu fragen, es gibt keine dummen Fragen, aber versuchen Sie während der Hälfte der Probezeit, weniger Fragen zu stellen und selbstständiger zu arbeiten.
Wie man eintritt, um nicht zu «gehen»
Selbst eine sehr fähige und starke Person fühlt sich nicht immer wohl an einem neuen Ort. Das wichtigste Prinzip der Anpassung ist die Kommunikation. Es ist sehr wichtig, wie kompetent Sie sich in das Team einbringen. Es ist besser, die akzeptierten Verhaltensregeln zu studieren und zu versuchen, sie zu befolgen. Wenn Sie am ersten Tag noch nicht wissen, wie Sie Ihre Kollegen ansprechen sollen – sprechen Sie sich mit «Herr/Frau» an, dann werden Sie sicher nicht durcheinander kommen.
Eine gute Möglichkeit, mit Ihren Mitarbeitern in Kontakt zu kommen, ist ein gemeinsames Mittagessen. Seien Sie nicht zu offen zu sich selbst und seien Sie begierig darauf, Informationen über andere zu erhalten. Vermeiden Sie es, kategorisch über andere Menschen zu urteilen. Es ist besser, überhaupt nicht zu urteilen. Beschweren Sie sich auch nicht über Ihr Arbeitspensum oder die vielen Dinge, die sich angesammelt haben und die Sie «bewältigen» müssen.
Denken Sie daran, dass die unbedingten Indikatoren, die man bei einem Berufsanfänger sofort erkennt und denen man immer mit Respekt begegnet, hohe Effizienz, echte Professionalität und gute Umgangsformen sind.
Tipps für den Anfänger:
1. Kommen Sie an Ihrem ersten Arbeitstag nicht zu spät. Kommen Sie 10-15 Minuten vor Arbeitsbeginn zur Arbeit. So können Sie in Ruhe die Situation einschätzen und den Arbeitsplatz vorbereiten.
2. Nachdem Sie alle Ihre Kollegen kennengelernt haben, suchen Sie sich ein oder zwei Personen aus, an die Sie sich mit Fragen wenden können.
3. Lassen Sie sich während Ihrer Probezeit nicht in Gruppen, Konflikte usw. hineinziehen, die Sie in Schwierigkeiten bringen könnten.
4. Versuchen Sie, Ihren ersten Kontakt mit der Geschäftsleitung positiv zu gestalten.
5. Befolgen Sie vor allem die Anweisungen Ihres direkten Vorgesetzten. Sortieren Sie alle anderen Angelegenheiten nach und nach entsprechend ihrer Wichtigkeit und Dringlichkeit.
6. Nehmen Sie Kritik ernst. Nehmen Sie nicht Anstoß daran, sondern arbeiten Sie an sich selbst.
7. Seien Sie vorsichtig mit Ihren innovativen Vorschlägen: Einerseits werden sie von Ihnen erwartet, andererseits sollten Sie versuchen, sie vernünftig und nicht zu radikal zu gestalten.
