Wie bekommen Sie den Job, den Sie wollen? Sie sind schon eine Weile auf der Suche nach einer neuen Stelle, Sie sind zu Vorstellungsgesprächen gegangen, aber Sie haben immer noch nicht den begehrten Anruf erhalten, in dem es heißt: Sie haben die Zusage erhalten! Haben Sie Pech, gibt es bessere Bewerber oder liegt das Problem vielleicht woanders? Finden Sie heraus, warum Ihre Stellensuche scheitern könnte.
Wie bekommen Sie einen Job? Praktische Tipps
Wenn Ihre Stellensuche seit einiger Zeit ins Stocken geraten ist, obwohl Sie viele Lebensläufe verschickt und an mehreren Vorstellungsgesprächen teilgenommen haben, können Sie mit unserem Leitfaden Ihre bisherigen Schritte überprüfen. Er ist auch ein wertvoller Leitfaden für diejenigen, die sich gerade erst auf die Suche nach ihrem Traumjob machen. Lesen Sie auch: Jobkündigung!
Welche Art von Lebenslauf mögen Arbeitgeber?
Ihr Lebenslauf ist in der Regel das erste, was ein Arbeitgeber, der einen Mitarbeiter sucht, zu sehen bekommt. Auf seiner Grundlage werden einzelne Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Achten Sie also darauf, wie Ihr Lebenslauf und Ihr Anschreiben verfasst sind. Warum könnte ein Arbeitgeber Ihren Lebenslauf nicht mögen?
- IhrLebenslauf und Ihr Anschreiben sind mit Informationen überfrachtet, und Sie könnten den Eindruck erwecken, dass Sie schwer zu lesen sind, was zu einer negativen Meinung über Sie führt.
- Ihre Interessen sind Musik, Film und Fotografie? Die meisten Lebensläufe sehen ähnlich aus, und selbst wenn Sie sich wirklich für diese Bereiche interessieren, sollten Sie versuchen, das Interesse des Arbeitgebers an Ihnen zu wecken. Denken Sie daran, dass zu allgemeine Informationen über Ihre Person oder Ihre frühere Position nicht zu Ihren Gunsten ausfallen. Es reicht nicht aus, den Namen des Unternehmens zu nennen, Ihre Position zu beschreiben und anzugeben, welche Aufgaben Sie wahrgenommen haben.
- Ihr Anschreiben und Ihr Lebenslauf klingen unsicher und nicht überzeugend – seien Sie standhaft, aber hüten Sie sich vor Überheblichkeit.
- In Ihrem Anschreiben betonen Sie eher, was Ihnen Ihre neue Stelle bieten kann, und ein potenzieller Arbeitgeber wird eher das Gegenteil erwarten.
- Präsentieren Sie sich in Ihrem Lebenslauf als Profi, als jemand, der fast alles über alles weiß? Sie sollten sich nicht überbewerten.
- In Ihrer Zusammenfassung, in dem Absatz über Ihre Gehaltsvorstellungen, setzen Sie Ihre Anforderungen zu hoch an. Es ist besser, diese Frage direkt in einem persönlichen Gespräch zu klären (siehe: Gehaltsverhandlungen).
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Das Vorstellungsgespräch ist der Schlüssel zum Erfolg
Sie haben eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhalten. Bisher waren die bisherigen Gespräche nicht erfolgreich. Was könnte also schief gelaufen sein und was sollten Sie beachten, um die Stelle zu bekommen, auf die Sie sich bewerben? Fehler, die Sie beim Vorstellungsgespräch gemacht haben:
- Sie habenwährend des Vorstellungsgesprächs leicht überzogene Anforderungen an Ihre Arbeitsbedingungen gestellt.
- Während des Vorstellungsgesprächs haben Sie bei der Beantwortung einer Frage zu Ihren Schwächen sofort angefangen, über all Ihre Schwächen oder schlechten Angewohnheiten zu sprechen. Denken Sie daran, dass es sich nicht um eine Therapiesitzung oder einen Bierausflug mit einem Kollegen handelt, sondern um ein Vorstellungsgespräch.
- Sie verwandeln das Gespräch in einen Monolog, Sie lassen niemanden zu Wort kommen oder Sie hören dem Arbeitgeber nur zu und stellen keine Fragen. In jedem Fall kann das Vorstellungsgespräch als völliger Misserfolg gewertet werden. Es ist unwahrscheinlich, dass Sie zur Arbeit eingeladen werden.
Behalten Sie all diese Tipps im Hinterkopf, wenn Sie das nächste Mal Ihren Lebenslauf verschicken oder zu einem Vorstellungsgespräch gehen.
