Wenn Sie einen Wechsel oder überhaupt eine neue Stelle in Erwägung ziehen, müssen Sie berücksichtigen, dass der Arbeitgeber von Ihnen bestimmte Unterlagen erwartet, die Ihre Qualifikationen und Erfahrungen bestätigen. Sie müssen einen Lebenslauf erstellen, und manchmal ist es auch sinnvoll, ein Anschreiben zu verfassen, das Informationen enthält, die die Entscheidung des Personalverantwortlichen beeinflussen können. Wenn alles gut läuft, werden Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, bei dem Ihnen in der Regel einige Fragen gestellt werden. Was können Sie erwarten? Was sind die häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch?
Ein Vorstellungsgespräch kann stressig sein
Bei der Vorbereitung auf ein «Vorstellungsgespräch» fressen viele Menschen buchstäblich Stress. Und das ist kein Wunder. Eine neue Umgebung, neue Menschen, vielleicht ein ungewöhnlich gutes Gehalt, das uns erlauben würde, unsere finanzielle Situation ein wenig zu verändern. All diese Faktoren machen das Vorstellungsgespräch zu einem der stressigsten Momente für jeden von uns. Es gibt jedoch Möglichkeiten, die Anspannung teilweise zu verringern. Dazu gehört das Kennenlernen des Arbeitgebers, seiner Vertragspartner, seiner Geschichte, aber auch die richtige Vorbereitung auf Fragen, die oft vorhersehbar sind.
Erinnern wir uns hier zum Beispiel an Tests oder Klassenarbeiten in der Schule. Je besser wir uns darauf vorbereitet haben, je mehr Zeit und Aufmerksamkeit wir dem Lernen gewidmet haben, desto weniger Aufregung gab es bei jeder Prüfung. Bei einem Vorstellungsgespräch ist das nicht anders. Je besser wir unseren neuen Arbeitgeber kennen lernen und je mehr Zeit wir für die Vorbereitung aufwenden, desto reibungsloser verläuft das Vorstellungsgespräch, und die Ergebnisse können sehr zufriedenstellend sein. Im Zeitalter des Internets, das Informationen über alles und jeden bereithält, sollte es keine allzu große Herausforderung sein, etwas zu recherchieren, und es kann den entscheidenden Unterschied bei einem Vorstellungsgespräch ausmachen.
Das Gleiche gilt für die Fragen selbst, deren Beantwortung darüber entscheiden kann, ob Sie die Stelle bekommen, für die Sie sich interessieren. Und diese sind wirklich oft an verschiedenen Arbeitsplätzen gleich und für einige von ihnen können wir eine Art «vorgefertigte» Antworten vorbereiten.
Allgemeine Fragen im Vorstellungsgespräch
Wie bereits erwähnt, sind die Fragen in Vorstellungsgesprächen an verschiedenen Arbeitsplätzen, in verschiedenen Unternehmen oder Konzernen sehr ähnlich. Das liegt daran, dass hinter den meisten von ihnen Soziologen und Psychologen stehen, die bestimmte Muster zusammengestellt haben, die es uns ermöglichen, die Charaktereigenschaften einer Person kennen zu lernen.
Motivation
Eine äußerst wichtige Frage für jeden Arbeitgeber ist, was die Person, die sich um eine Stelle bewirbt, antreibt. Wir können davon ausgehen, dass der Personalverantwortliche diesem Punkt große Aufmerksamkeit schenkt und wissen möchte, warum wir uns für eine Stelle bei diesem bestimmten Unternehmen bewerben.
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Die Frage nach der Motivation kann auf jede Art und Weise gestellt werden, zum Beispiel.
- Warum bewerben Sie sich um eine Stelle bei uns?
- Warum bewerben Sie sich für diese Stelle?
- Warum sollten wir Sie einstellen?
- Was ist der Grund, warum Sie den Arbeitsplatz wechseln und zu uns kommen wollen?
Eigenschaften des Bewerbers und bisherige Erfahrungen
Jedes Vorstellungsgespräch beinhaltet in der Regel Fragen zu den Eigenschaften, Stärken und Schwächen einer Person sowie zu ihren bisherigen Erfahrungen. Im Folgenden finden Sie einige Beispiele für Fragen zu diesen Themen.
- Bitte erzählen Sie uns in ein paar Sätzen etwas über sich.
- Was ist Ihre größte Stärke. Nennen Sie bitte eine starke Eigenschaft.
- Was sind Ihre Schwächen?
- Was gefällt Ihnen nicht an Ihnen oder was würden Sie gerne an Ihren Charaktereigenschaften ändern?
- Was ist Ihr größter beruflicher Erfolg?
- Erinnern Sie sich an die größte berufliche Herausforderung, die Sie in letzter Zeit bewältigt haben?
Berufliche Ziele
Der nächste Fragenkomplex, der bei einem Vorstellungsgespräch auftauchen kann, betrifft zweifellos Ihre beruflichen Ziele. Der Personalverantwortliche möchte wissen, ob er es mit einer ehrgeizigen Person zu tun hat, die auf ständiges Wachstum und berufliche Weiterentwicklung bedacht ist, oder mit jemandem, der nur die Rechnung begleichen will. Beispiele für Fragen zu Karrierezielen sind:
- Wo sehen Sie sich in 5-10 Jahren?
- Was ist Ihr Traumjob?
- Was erwarten Sie von Ihrem Arbeitgeber?
- Was erwarten Sie von dieser Stelle?
Finanzen und Kenntnisse über das Unternehmen
Praktisch kein Vorstellungsgespräch kommt ohne das Thema Finanzen aus. Es ermöglicht dem Personalverantwortlichen zu erkennen, welche Erwartungen der Bewerber an die Stelle hat, und gleichzeitig herauszufinden, was ihn motiviert und welche Ambitionen er hat. Ähnlich verhält es sich, wenn es darum geht, das Unternehmen zu kennen. Für den Personalverantwortlichen kann dies von großer Bedeutung sein, da es ihm hilft festzustellen, ob der potenzielle Mitarbeiter sich auf das Gespräch vorbereitet hat und wie ernst es ihm mit der Stelle ist. Nachstehend einige Beispiele für entsprechende Fragen.
- Was sind Ihre finanziellen Erwartungen?
- Wie viel wollen Sie in dieser Position verdienen?
- Was wissen Sie über unser Unternehmen?
Körpersprache und allgemeine Einstellung
Ein sehr wichtiges Element eines jeden Vorstellungsgesprächs ist die Körpersprache, d. h. wie sich der Bewerber verhält und was er dem Personalverantwortlichen auf diese Weise vermitteln kann. Er wird unter anderem darauf achten, ob Sie ihm in die Augen schauen, ob Sie von einem Fuß auf den anderen springen, wie Sie Ihre Hände halten und ob Sie überhaupt zuhören. All dies wirkt sich auf das Bild unserer Person aus.
Darüber hinaus werden Ihnen möglicherweise Fragen gestellt wie:
- Haben Sie irgendwelche Fragen an mich?
- Was möchten Sie wissen, bevor Sie in unser Unternehmen eintreten?
Ein Vorstellungsgespräch kann eine Herausforderung sein, aber wie bereits in der Einleitung erwähnt, können wir die Spannung deutlich verringern, wenn wir uns richtig vorbereiten, und auch unsere Körpersprache wird sich verbessern.
